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簡歷編號:NJ-72904 更新日期:2019/10/10 18:14:00
 
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基本信息
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自我評價(或專長)
有較強的協調能力、內部管理能力和文字水平,特別是在企業內部規章制度制定及規范管理方面,可以憑借對現行國家勞動法律法規的掌握、熟悉和精通,必將會為企業內部規章制度健全,規避法律風險諫言獻策和提供法律、政策咨詢保障。
工作經歷
公司名稱: 南京市人力資源和社會保障局勞動保障監察支隊
從職日期: 1997-2019
所屬行業: 政府及社會團體 / 國家機關
所在部門: 政府
擔任職位: 辦公室主任、副處
工作描述: 調入政府部門第二年,被提拔為辦公室主任。有較強的協調能力、內部管理能力和文字水平。從事每一項工作、完成每一項任務,都能做到不折不扣。
 
公司名稱: 中國建筑總公司中國建筑第八工程局
從職日期: 1983-1995
所屬行業: 建筑、裝飾、房地產 / 工程咨詢與監理
所在部門: 管理
擔任職位: 技術員、工程師、經濟師
工作描述: 承擔和負責的工程項目,驗收時個個優良達標。1995年被評定為工程師。1997年因調整到勞資部門負責,被重新評定為經濟師。
 
求職意向
期望工作方式: 不限
期望職位: 行政/人事/人力資源類-其他行政/人事/人力資源類
期望工作地點: 江蘇/南京市/市轄區
期望行業: 政府及社會團體 / 國家機關
從事該行業: 20年以上
是否可跨區域: 可跨區域工作
到職日期: 根據企業要求
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